laatste gegevens bij te werken: 2011/10/20, 19:06

Website laadtijd

tijdens de test: 1.41 s

kabelverbinding (gemiddeld): 1.68 s

DSL-verbinding (gemiddeld): 1.94 s

modem (gemiddeld): 16.03 s

HTTP-headers

Informatie over de DNS-servers

hi-re.nlMX10mail.hi-re.nlIN43200
hi-re.nlMX100mx1.hostnet.nlIN43200
hi-re.nlA91.184.21.207IN43200
hi-re.nlSOAns1.hostnetbv.nlhostmaster.hostnet.nl201102010810800 3600 604800 86400 IN 43200
hi-re.nlNSns1.hostnetbv.nlIN43200
hi-re.nlNSns2.hostnetbv.nlIN43200

ontvangen van de eerste DNS-server

Verzoek aan de server "hi-re.nl"
Je gebruikt de volgende DNS-server:
DNS Name: ns1.hostnetbv.nl
DNS Server adres: 91.184.1.10#53
DNS-server aliassen:

HEADER opcode: AANVRAAG, status: NOERROR, id: 60370
vlag: qr aa rd AANVRAAG: 1, ANTWOORD: 6, AUTHORITY: 0, EXTRA: 4

AANVRAAG SECTIE:
hi-re.nl. IN ANY

ANTWOORD SECTIE:
hi-re.nl. 86400 IN NS ns2.hostnetbv.nl.
hi-re.nl. 86400 IN MX 100 mx1.hostnet.nl.
hi-re.nl. 86400 IN NS ns1.hostnetbv.nl.
hi-re.nl. 86400 IN A 91.184.21.207
hi-re.nl. 86400 IN MX 10 mail.hi-re.nl.
hi-re.nl. 86400 IN SOA ns1.hostnetbv.nl. hostmaster.hostnet.nl. 2011020108 10800 3600 604800 86400

AFDELING Notes:
mx1.hostnet.nl. 300 IN A 91.184.8.23
ns2.hostnetbv.nl. 86400 IN A 91.184.8.20
mail.hi-re.nl. 86400 IN A 91.184.21.207
ns1.hostnetbv.nl. 86400 IN A 91.184.1.10

Ontvangen 248 bytes van adres 91.184.1.10#53 in de tijd 94 ms

ontvangen van de tweede DNS-server

Verzoek aan de server "hi-re.nl"
Je gebruikt de volgende DNS-server:
DNS Name: ns2.hostnetbv.nl
DNS Server adres: 91.184.8.20#53
DNS-server aliassen:

HEADER opcode: AANVRAAG, status: NOERROR, id: 61554
vlag: qr aa rd AANVRAAG: 1, ANTWOORD: 6, AUTHORITY: 0, EXTRA: 4

AANVRAAG SECTIE:
hi-re.nl. IN ANY

ANTWOORD SECTIE:
hi-re.nl. 86400 IN SOA ns1.hostnetbv.nl. hostmaster.hostnet.nl. 2011020108 10800 3600 604800 86400
hi-re.nl. 86400 IN NS ns2.hostnetbv.nl.
hi-re.nl. 86400 IN A 91.184.21.207
hi-re.nl. 86400 IN MX 100 mx1.hostnet.nl.
hi-re.nl. 86400 IN MX 10 mail.hi-re.nl.
hi-re.nl. 86400 IN NS ns1.hostnetbv.nl.

AFDELING Notes:
mail.hi-re.nl. 86400 IN A 91.184.21.207
ns2.hostnetbv.nl. 86400 IN A 91.184.8.20
mx1.hostnet.nl. 300 IN A 91.184.8.23
ns1.hostnetbv.nl. 86400 IN A 91.184.1.10

Ontvangen 248 bytes van adres 91.184.8.20#53 in de tijd 87 ms

Subdomeinen (de eerste 50)

Typefouten (verkeerd spelt)

gi-re.nl
bi-re.nl
ni-re.nl
ji-re.nl
ui-re.nl
yi-re.nl
hu-re.nl
hj-re.nl
hk-re.nl
ho-re.nl
h9-re.nl
h8-re.nl
hi0re.nl
hipre.nl
hi-ee.nl
hi-de.nl
hi-fe.nl
hi-te.nl
hi-5e.nl
hi-4e.nl
hi-rw.nl
hi-rs.nl
hi-rd.nl
hi-rr.nl
hi-r4.nl
hi-r3.nl
i-re.nl
h-re.nl
hire.nl
hi-e.nl
hi-r.nl
ih-re.nl
h-ire.nl
hir-e.nl
hi-er.nl
hhi-re.nl
hii-re.nl
hi--re.nl
hi-rre.nl
hi-ree.nl

Locatie

IP: 91.184.21.207

continent: EU, land: Netherlands (NLD), stad:

Website waarde

rank in het verkeer statistieken:

Er is niet genoeg gegevens naar de website van waarde te schatten.

Basisinformatie

website te bouwen met behulp van CSS

code gewicht: 102.35 KB

tekst per alle code-ratio: 12 %

titel: HI-RE blog | Social Medium voor (Interim) Recruitment, HRM en Arbeidsmarktcommunicatie

beschrijving:

trefwoorden:

codering: UTF-8

taal: nl

Website code-analyse

een woord zinnen herhaald minimaal drie keer

FraseAantal
de33
van23
het22
een20
en18
is16
in13
Employer10
op10
tot7
uit6
De6
bij6
we6
voor6
Branding6
deze5
veel5
aan5
sinds4
Van4
4
over4
Het4
AMC:4
HI-RE4
OTYS4
Werken4
doet4
nu4
om4
wat4
Waar4
Nieuwe4
wordt4
te3
dat3
nieuwe3
maar3
CV3
november3
Zijlstra3
recruitment3
Persbericht:3
HRM3
Wat3
heel3
dit3
naar3
zich3
komen3
gaat3
20113
eigenlijk3
arbeidsmarktcommunicatie3
steeds3
productlijn3
maand3
Social3
HRM:3

twee woorden zinnen herhaald minimaal drie keer

FraseAantal
van de7
Employer Branding6
van het5
Nieuwe Werken4
naar de3
in een3
in de3
van een3
Waar gaat3
gaat het3
de Employer3
uit de3

drie woorden zinnen herhaald minimaal drie keer

FraseAantal
Waar gaat het3
de Employer Branding3

B tags

U tags

I tags

beelden

headers

H1

H2

Social Medium voor (Interim) Recruitment, HRM en Arbeidsmarktcommunicatie

H3

Social Medium voor (Interim) Recruitment, HRM en Arbeidsmarktcommunicatie

H4

H5

Twitter follow us

Ads

HI-RE Community

Menu

Sponsors

Tag Cloud

Blog Rating

Meta

H6

interne links

adresankertekst
Home
Login Members
Bloggers
Sponsors en Partners
Contact
HI-RE Blog
Categorieën
AMC
Arbeidsmarkt
Best Practice
Boeken
Columns
Evenementen
Filmpjes
Gadgets
HR
Learning
Maandagstelling
Onderzoeken
Persberichten
Recruitment
Talentmanagement
Social Media
Tips
Wie zit waar
ZZP
Boeken
Columns
Evenementen
Onderzoeken
Persberichten
RSS-feed
Persbericht: Bijna 1/3 van de Nederlanders wordt jaarlijks gehunt
HI-REographic: 500 jaar geschiedenis van de CV
Recruitment: Samen optrekken bij recruitment in de zorg, maar hoe?
HRM: Waar gaat het nu eigenlijk om bij kennismanagement?
CV 2.0: Knowledgeable??
Arbeidsmarkt: De arbeidsmarkt is dubbel
AMC: Wij stralen succes uit!
Social Media: LinkedIn en Carola Smits
Apps: Remote
Arbeidsmarkt: De Uitzendmakelaar…
HRM: Vriendschap is een werkwoord!
Twitterinterview: Twitter door de ogen van Kim Hermans
Persbericht: OTYS lanceert nieuwe productlijn tijdens tienjarig jubileum
AMC: Nog een ambassadeur gemaakt vandaag?
HRM: Luister naar de werkvloer!
Filmpje: Employer Branding
AMC: Een visie op het vakgebied – Hans Kroonen
AMC: Employer Brand – de visie van Hans Kroonen
HI-REographic: Employer Branding & …
Persbericht: Laura Zijlstra benoemt tot Managing Director bij OTYS
Persbericht: Bijna 1/3 van de Nederlanders wordt jaarlijks gehunt
Evenementen: Workshop ‘Het Nieuwe Werken laten werken’
HI-REographic: 500 jaar geschiedenis van de CV
Recruitment: Samen optrekken bij recruitment in de zorg, maar hoe?
Evenementen: Employer Branding Experience 2011 op 3 november
HRM: Waar gaat het nu eigenlijk om bij kennismanagement?
Evenementen: HRM Evenementenoverzicht November 2011
CV 2.0: Knowledgeable??
Arbeidsmarkt: De arbeidsmarkt is dubbel
AMC: Wij stralen succes uit!
Social Media: LinkedIn en Carola Smits
Apps: Remote
Arbeidsmarkt: De Uitzendmakelaar…
Evenementen: HRM Evenementenoverzicht week 43
HRM: Vriendschap is een werkwoord!
Twitterinterview: Twitter door de ogen van Kim Hermans
Persbericht: OTYS lanceert nieuwe productlijn tijdens tienjarig jubileum
AMC: Nog een ambassadeur gemaakt vandaag?
Onderzoek – Monster Employment Index, september 2011
Continue Reading...
Onderzoek – Monster Employment Index, augustus 2011
Continue Reading...
Onderzoek – Europese Monster Employment Index, Augustus 2011
Continue Reading...
Onderzoek: Doe mee aan het Werf& talentonderzoek
Continue Reading...
Evenementen: Workshop ‘Het Nieuwe Werken laten werken’
Evenementen: Employer Branding Experience 2011 op 3 november
Evenementen: HRM Evenementenoverzicht November 2011
Evenementen: HRM Evenementenoverzicht week 43
Workshop Work Life Balance
Evenementen: Workshop NVP Sollicitatiecode
2
3
4
5
10
20
30
Last
Categorieën
AMC
Arbeidsmarkt
Best Practice
Boeken
Columns
Evenementen
Filmpjes
Gadgets
HR
Learning
Maandagstelling
Onderzoeken
Persberichten
Recruitment
Talentmanagement
Social Media
Tips
Wie zit waar
ZZP
Boeken
Columns
Evenementen
Onderzoeken
Persberichten
aandacht
AMC
Arbeidsmarkt
Arbeidsmarkt communicatie
baan
communicatie
creatieve CV
CV
CV 2.0
employer branding
Facebook
filmpje
flexibiliteit
HR
HRM
Hyves
informatie
Linkedin
media
Nederland
netwerken
NVP
onderzoek
opvallend cv
Organisatie
personeel
pimpen van cv
recruiter
recruiters
Recruitment
Social Media
solliciteren
strategie
tijd
Twitter
wat vind je van twitter
website
werk
werken
werkgever
werkgevers
werknemers
werving
zorg
ZZP
Home
Login Members
Bloggers
Sponsors en Partners
Contact
Registreren
Inloggen

externe links

adresankertekst
HI-RE Community
Geef ons feedback
Twitter
Facebook
HI-RE Interim Blog on Twitter Counter.com
Visit HI-RE Community
Geef ons feedback
Vacatures
Gezocht: jong ambitieus bestuurslid
NVP Young Professionals
P&O-adviseur voor 36 uur per week (100%)
Brandweer Flevoland
HR adviseur
RPC Bebo Nederland
Manager P&O
Universal Music B.V.
Personeelsconsulent
KMN Kind & Co
HR medewerker
AKTIESPORT BV
HR adviseur
Centrum Maliebaan
HR Adviseur m/v
Animal Sciences Group van Wageningen UR