laatste gegevens bij te werken: 2011/10/17, 12:33
Website laadtijd
tijdens de test: 4.4 s
kabelverbinding (gemiddeld): 4.49 s
DSL-verbinding (gemiddeld): 4.58 s
modem (gemiddeld): 9.41 s
HTTP-headers
HTTP/1.1 301 Moved Permanently
Date: Mon, 17 Oct 2011 19:33:56 GMT
Server: Apache
Location: http://www.hrstrategie.nl/
Cache-Control: max-age=3600
Expires: Mon, 17 Oct 2011 20:33:56 GMT
Content-Length: 302
Connection: close
Content-Type: text/html; charset=iso-8859-1
HTTP/1.1 200 OK
Date: Mon, 17 Oct 2011 19:33:56 GMT
Server: Apache
Last-Modified: Mon, 17 Oct 2011 18:24:15 GMT
ETag: "f35f5d-8c41-4af82b6d74acf"
Accept-Ranges: bytes
Content-Length: 35905
Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0
Expires: Sun, 19 Nov 1978 05:00:00 GMT
Connection: close
Content-Type: text/html; charset=utf-8
Informatie over de DNS-servers
hrstrategie.nl | SOA | nsa.byte.nl | hostmaster.byte.nl | 2003030410 | 10800 3600 604800 3600 IN 600 |
hrstrategie.nl | A | 46.21.224.8 | IN | 600 | |
hrstrategie.nl | MX | 10 | smtp1.byte.nl | IN | 600 |
hrstrategie.nl | MX | 20 | smtp2.byte.nl | IN | 600 |
hrstrategie.nl | TXT | v=spf1 ip4:82.94.214.0/24 ?all | Array | IN | 600 |
hrstrategie.nl | NS | nsb.byte.nl | IN | 43200 | |
hrstrategie.nl | NS | nsc.byte.nl | IN | 43200 | |
hrstrategie.nl | NS | nsa.byte.nl | IN | 43200 |
ontvangen van de eerste DNS-server
Verzoek aan de server "hrstrategie.nl"
Je gebruikt de volgende DNS-server:
DNS Name: nsb.byte.nl
DNS Server adres: 82.94.214.142#53
DNS-server aliassen:
HEADER opcode: AANVRAAG, status: NOERROR, id: 2760
vlag: qr aa rd AANVRAAG: 1, ANTWOORD: 8, AUTHORITY: 0, EXTRA: 5
AANVRAAG SECTIE:
hrstrategie.nl. IN ANY
ANTWOORD SECTIE:
hrstrategie.nl. 600 IN TXT "v=spf1 ip4:82.94.214.0/24 ?all"
hrstrategie.nl. 600 IN SOA nsa.byte.nl. hostmaster.byte.nl. 2003030410 10800 3600 604800 3600
hrstrategie.nl. 43200 IN NS nsb.byte.nl.
hrstrategie.nl. 43200 IN NS nsa.byte.nl.
hrstrategie.nl. 600 IN MX 20 smtp2.byte.nl.
hrstrategie.nl. 600 IN A 46.21.224.8
hrstrategie.nl. 600 IN MX 10 smtp1.byte.nl.
hrstrategie.nl. 43200 IN NS nsc.byte.nl.
AFDELING Notes:
nsc.byte.nl. 86400 IN A 95.211.76.76
nsb.byte.nl. 86400 IN A 82.94.214.142
smtp1.byte.nl. 600 IN A 82.94.214.131
nsa.byte.nl. 86400 IN A 82.94.214.141
smtp2.byte.nl. 600 IN A 95.211.76.76
Ontvangen 332 bytes van adres 82.94.214.142#53 in de tijd 88 ms
ontvangen van de tweede DNS-server
Verzoek aan de server "hrstrategie.nl"
Je gebruikt de volgende DNS-server:
DNS Name: nsc.byte.nl
DNS Server adres: 95.211.76.76#53
DNS-server aliassen:
HEADER opcode: AANVRAAG, status: NOERROR, id: 25934
vlag: qr aa rd AANVRAAG: 1, ANTWOORD: 8, AUTHORITY: 0, EXTRA: 5
AANVRAAG SECTIE:
hrstrategie.nl. IN ANY
ANTWOORD SECTIE:
hrstrategie.nl. 600 IN TXT "v=spf1 ip4:82.94.214.0/24 ?all"
hrstrategie.nl. 600 IN MX 10 smtp1.byte.nl.
hrstrategie.nl. 43200 IN NS nsc.byte.nl.
hrstrategie.nl. 43200 IN NS nsb.byte.nl.
hrstrategie.nl. 600 IN MX 20 smtp2.byte.nl.
hrstrategie.nl. 600 IN A 46.21.224.8
hrstrategie.nl. 600 IN SOA nsa.byte.nl. hostmaster.byte.nl. 2003030410 10800 3600 604800 3600
hrstrategie.nl. 43200 IN NS nsa.byte.nl.
AFDELING Notes:
nsa.byte.nl. 86400 IN A 82.94.214.141
nsb.byte.nl. 86400 IN A 82.94.214.142
smtp2.byte.nl. 600 IN A 95.211.76.76
nsc.byte.nl. 86400 IN A 95.211.76.76
smtp1.byte.nl. 600 IN A 82.94.214.131
Ontvangen 332 bytes van adres 95.211.76.76#53 in de tijd 82 ms
Subdomeinen (de eerste 50)
Typefouten (verkeerd spelt)
grstrategie.nl brstrategie.nl nrstrategie.nl jrstrategie.nl urstrategie.nl yrstrategie.nl hestrategie.nl hdstrategie.nl hfstrategie.nl htstrategie.nl h5strategie.nl h4strategie.nl hratrategie.nl hrztrategie.nl hrxtrategie.nl hrdtrategie.nl hretrategie.nl hrwtrategie.nl hrsrrategie.nl hrsfrategie.nl hrsgrategie.nl hrsyrategie.nl hrs6rategie.nl hrs5rategie.nl hrsteategie.nl hrstdategie.nl hrstfategie.nl hrsttategie.nl hrst5ategie.nl hrst4ategie.nl hrstrztegie.nl hrstrstegie.nl | hrstrwtegie.nl hrstrqtegie.nl hrstraregie.nl hrstrafegie.nl hrstragegie.nl hrstrayegie.nl hrstra6egie.nl hrstra5egie.nl hrstratwgie.nl hrstratsgie.nl hrstratdgie.nl hrstratrgie.nl hrstrat4gie.nl hrstrat3gie.nl hrstratefie.nl hrstratevie.nl hrstratebie.nl hrstratehie.nl hrstrateyie.nl hrstratetie.nl hrstrategue.nl hrstrategje.nl hrstrategke.nl hrstrategoe.nl hrstrateg9e.nl hrstrateg8e.nl hrstrategiw.nl hrstrategis.nl hrstrategid.nl hrstrategir.nl hrstrategi4.nl hrstrategi3.nl | rstrategie.nl hstrategie.nl hrtrategie.nl hrsrategie.nl hrstategie.nl hrstrtegie.nl hrstraegie.nl hrstratgie.nl hrstrateie.nl hrstratege.nl hrstrategi.nl rhstrategie.nl hsrtrategie.nl hrtsrategie.nl hrsrtategie.nl hrstartegie.nl hrstrtaegie.nl hrstraetgie.nl hrstratgeie.nl hrstrateige.nl hrstrategei.nl hhrstrategie.nl hrrstrategie.nl hrsstrategie.nl hrsttrategie.nl hrstrrategie.nl hrstraategie.nl hrstrattegie.nl hrstrateegie.nl hrstrateggie.nl hrstrategiie.nl hrstrategiee.nl |
Locatie
IP: 46.21.224.8
continent: EU, land: Netherlands (NLD), stad:
Website waarde
rank in het verkeer statistieken:
Er is niet genoeg gegevens naar de website van waarde te schatten.
Basisinformatie
website te bouwen met behulp van CSS
code gewicht: 35.06 KB
tekst per alle code-ratio: 17 %
titel: Home | HR Strategie - Human resources in de boardroom
beschrijving: HR Strategie biedt als enige een platform aan de top in HR-management uit het bedrijfsleven, de overheid, de advieswereld en de wetenschap. Een ontmoetingsplaats op niveau, waar essentiële kennis en inspiratie uitgewisseld wordt.
trefwoorden:
codering: utf-8
taal: nl
Website code-analyse
een woord zinnen herhaald minimaal drie keer
Frase | Aantal |
---|---|
012345 | 6 |
HR | 5 |
de | 3 |
twee woorden zinnen herhaald minimaal drie keer
drie woorden zinnen herhaald minimaal drie keer
B tags
U tags
I tags
beelden
bestandsnaam | alternatieve tekst |
---|---|
hrs_logo.png | Home |
visie.JPG | |
HRS_cover2011-10.png | File 978 |
duurzame inzetbaarheid.JPG | Dossiers |
Talent Key ingredients_Brochure_2011.jpg | Magazine |
Home-86b2a356e9f2a1cdb15d6198752affa3-signwriter.png | Rapporten |
Dossiers-228e74e6d073233957bc2c5dce70c449-signwriter.png | Events |
Magazine-c64dc51af2dc7f88a73260442e8ead31-signwriter.png | Shop |
Rapporten-109770c087aab56d396db849b4a9002c-signwriter.png | Netwerken |
Events-4965e9dd8d1a67a2be123b3f085bcbcf-signwriter.png | File 455 |
Shop-e81b0fa811e6d989e723c074ad22acc3-signwriter.png | File 458 |
Netwerken-ed269549a79f85699874f6abddb1b30f-signwriter.png | File 460 |
aon_logo.gif | File 56 |
capgemini.png | |
raet.png | |
cover xec_Summary_NL_met_beveiliging.jpg | |
linkedin.png | |
rss.png | |
email-large.png | |
Footer.Logo_.png |
headers
H1
H2
Online dossiers HR Strategie
Uitgelicht artikel
Magazine HR Strategie
Recente rapporten
Log in of word abonnee
Nieuws, tips en trends
Partners van HR Strategie
Uitgelicht rapport
H3
Online dossiers HR Strategie
Uitgelicht artikel
Magazine HR Strategie
Recente rapporten
Log in of word abonnee
Nieuws, tips en trends
Partners van HR Strategie
Uitgelicht rapport
H4
H5
H6
interne links
adres | ankertekst |
---|---|
#main-menu | Jump to Navigation |
/ | Home |
/dossier/business-hr.1715.html | Business & HR |
/dossier/hr-functie.1716.html | HR-functie |
/dossier/hr-instrumenten.1717.html | HR-instrumenten |
/dossier/internationaal-hr.1718.html | Internationaal HR |
/dossier/leiderschap-ontwikkeling.1719.html | Leiderschap & Ontwikkeling |
/dossier/verandermanagement.1720.html | Verandermanagement |
/artikel/zes-personele-factoren-die-uw-winst-bepalen.11157.html | Zes personele factoren die uw winst bepalen |
/artikel/zes-personele-factoren-die-uw-winst-bepalen.11157.html | |
/artikel/zes-personele-factoren-die-uw-winst-bepalen.11157.html | Het economisch effect van medewerkers op de organisatieresultaten laat zich niet eenvoudig meten. Wat is precies de toegevoegde waarde van individuen... |
/artikel/zes-personele-factoren-die-uw-winst-bepalen.11157.html | Lees artikel |
/abonneren | > Neem een abonnement |
/magazine | > Raadpleeg archief |
/rapport/de-economische-waarde-van-medewerkers.11154.html | |
/rapport/de-economische-waarde-van-medewerkers.11154.html | De economische waarde van medewerkers |
http://www.hrstrategie.nl/rapport/de-economische-waarde-van-medewerkers.11154.html | Menselijk kapitaal is van eminent belang voor het welslagen van organisaties. Het grote probleem is evenwel dat het in kaart brengen, het meten van... |
/rapport/de-economische-waarde-van-medewerkers.11154.html | Lees verder |
/rapport/talent-key-ingredients.11132.html | |
/rapport/talent-key-ingredients.11132.html | Talent - Key ingredients |
http://www.hrstrategie.nl/rapport/talent-key-ingredients.11132.html | Talentmanagement is al jaren hot in organisaties. Maar is het ook een serieuze business case? En hoe past het in je organisatiestrategie? De sleutel... |
/rapport/talent-key-ingredients.11132.html | Lees verder |
/ | Home |
/dossiers | Dossiers |
/magazine | Magazine |
/rapporten | Rapporten |
/pagina/events.1501.html | Events |
/pagina/shop.1502.html | Shop |
/pagina/netwerken.1503.html | Netwerken |
/inloggen | Inloggen |
/abonneren | Abonnee worden |
/webformulier/registreren-hr-strategie-nieuwsbrief.1729.html | Aanmelden |
/partner/aon-consulting.1600.html | |
/partner/aon-consulting.1600.html | Risicomanagement, Employee Benefits & Verzekeringen |
/partner/aon-consulting.1600.html | Aon adviseert werkgevers en pensioenfondsen |
/partner/capgemini-consulting.1608.html | |
/partner/capgemini-consulting.1608.html | Consulting. Technology. Outsourcing |
/partner/capgemini-consulting.1608.html | Voor implementatie van strategische HR-vraagstukken |
/partner/raet.1610.html | |
/partner/raet.1610.html | Verder in HR |
/partner/raet.1610.html | Is HR altijd en overal maakbaar? |
/partners | Meer over partners |
/rapport/sturen-op-prestaties-performance-management.11095.html | Sturen op prestaties - Performance management |
/rapport/sturen-op-prestaties-performance-management.11095.html | |
http://www.hrstrategie.nl/rapport/sturen-op-prestaties-performance-management.11095.html | CEO’s hebben voor 2011 zeer uitdagende groeidoelstellingen geformuleerd en eisen van hun medewerkers significante productiviteitsstijgingen om die te halen. De sleutel tot het behalen van de beoogde groei ligt in strategisch performance management,... |
/dossier/business-hr.1715.html | Business & HR |
/dossier/hr-functie.1716.html | HR-functie |
/dossier/hr-instrumenten.1717.html | HR-instrumenten |
/dossier/internationaal-hr.1718.html | Internationaal HR |
/dossier/leiderschap-ontwikkeling.1719.html | Leiderschap & Ontwikkeling |
/dossier/verandermanagement.1720.html | Verandermanagement |
/pagina/over-hr-strategie.1709.html | Over HR Strategie |
adverteren | Adverteren |
/abonneren | Abonneren |
/contact | Contact |
/pagina/faq.1711.html | FAQ |
/rss.xml | File 458 |
/contact | File 460 |
/pagina/algemene-voorwaarden.168.html | Gebruiksvoorwaarden |
/pagina/disclaimer.169.html | Privacystatement |
externe links
adres | ankertekst |
---|---|
http://issuu.com/weka-nl/docs/doorbladerbare_versie?mode=embed&layout=http%3A%2F%2Fskin.issuu.com%2Fv%2Flight%2Flayout.xml&showFlipBtn=true | > |
http://www.hrpraktijk.nl | HRpraktijk |
http://www.hnw-inbedrijf.nl | HNW in bedrijf |
http://www.wekafinancieel.nl | WEKA Financieel |
http://www.weka-bouw.nl | WEKA Bouw |
http://www.weka-kwaliteit.nl/ | WEKA Kwaliteit |
http://www.weka.nl | WEKA Uitgeverij |
http://www.realestatemagazine.nl | Real Estate Magazine |
http://www.fmm.nl | Facility Management Magazine |
http://www.stedebouwarchitectuur.nl | Stedebouw en Architectuur |
http://www.linkedin.com/groups?about=&gid=3276514&trk=anet_ug_grppro | File 455 |
http://www.weka.nl | File 56 |