MENU

  • ohra.nl
  • patricia.dds.nl
  • gametwist.nl
  • bumabuma.nl
  • arsvalendi.be
  • shroomery.nl
  • verhuurnet.nl
  • agpc.nl
  • tihh.be
  • hetpakhuys.nl
  • kitty.nl
  • saks-skb.nl
  • funkysdesign.nl
  • affiliateprofessionals.nl
  • webawere.nl
  • ooms.com
  • autoscoops.nl
  • isis-veganisme.nl
  • kia.be
  • noab.nl

    • laatste gegevens bij te werken: 2011/10/14, 09:07

    Website laadtijd

    tijdens de test: 1.01 s

    kabelverbinding (gemiddeld): 1.09 s

    DSL-verbinding (gemiddeld): 1.18 s

    modem (gemiddeld): 5.61 s

    HTTP-headers

    HTTP/1.1 200 OK

    Connection: close

    Date: Fri, 14 Oct 2011 16:07:30 GMT

    Server: Microsoft-IIS/6.0

    X-Powered-By: ASP.NET

    Content-Type: text/html; Charset=UTF-8

    Set-Cookie: ASPSESSIONIDCCARCRDA=LFMFFLGDHFJFAENIMGGPAKAF; path=/

    Cache-control: private

    Informatie over de DNS-servers

    penoactueel.nlSOAns.domainnetwork.sehostmaster.melbourneitcbs.com201104150221600 7200 2419200 86400 IN 43200
    penoactueel.nlMX10mail.rbsrv.nlIN600
    penoactueel.nlA217.148.90.105IN600
    penoactueel.nlNSns.domainnetwork.seIN43200
    penoactueel.nlNSns2.domainnetwork.seIN43200
    penoactueel.nlNSns3.domainnetwork.comIN43200

    ontvangen van de eerste DNS-server

    Verzoek aan de server "penoactueel.nl"
    Je gebruikt de volgende DNS-server:
    DNS Name: ns.domainnetwork.se
    DNS Server adres: 203.27.227.61#53
    DNS-server aliassen:

    HEADER opcode: AANVRAAG, status: NOERROR, id: 58811
    vlag: qr aa rd AANVRAAG: 1, ANTWOORD: 6, AUTHORITY: 0, EXTRA: 0

    AANVRAAG SECTIE:
    penoactueel.nl. IN ANY

    ANTWOORD SECTIE:
    penoactueel.nl. 86400 IN SOA ns.domainnetwork.se. hostmaster.melbourneitcbs.com. 2011041502 21600 7200 2419200 86400
    penoactueel.nl. 600 IN MX 10 mail.rbsrv.nl.
    penoactueel.nl. 600 IN A 217.148.90.105
    penoactueel.nl. 86400 IN NS ns2.domainnetwork.se.
    penoactueel.nl. 86400 IN NS ns.domainnetwork.se.
    penoactueel.nl. 86400 IN NS ns3.domainnetwork.com.

    Ontvangen 247 bytes van adres 203.27.227.61#53 in de tijd 85 ms

    ontvangen van de tweede DNS-server

    Verzoek aan de server "penoactueel.nl"
    Je gebruikt de volgende DNS-server:
    DNS Name: ns2.domainnetwork.se
    DNS Server adres: 202.148.152.225#53
    DNS-server aliassen:

    HEADER opcode: AANVRAAG, status: NOERROR, id: 54402
    vlag: qr aa rd AANVRAAG: 1, ANTWOORD: 6, AUTHORITY: 0, EXTRA: 0

    AANVRAAG SECTIE:
    penoactueel.nl. IN ANY

    ANTWOORD SECTIE:
    penoactueel.nl. 86400 IN NS ns2.domainnetwork.se.
    penoactueel.nl. 86400 IN SOA ns.domainnetwork.se. hostmaster.melbourneitcbs.com. 2011041502 21600 7200 2419200 86400
    penoactueel.nl. 86400 IN NS ns3.domainnetwork.com.
    penoactueel.nl. 86400 IN NS ns.domainnetwork.se.
    penoactueel.nl. 600 IN A 217.148.90.105
    penoactueel.nl. 600 IN MX 10 mail.rbsrv.nl.

    Ontvangen 247 bytes van adres 202.148.152.225#53 in de tijd 251 ms

    Subdomeinen (de eerste 50)

    Typefouten (verkeerd spelt)

    oenoactueel.nl
    lenoactueel.nl
    -enoactueel.nl
    0enoactueel.nl
    pwnoactueel.nl
    psnoactueel.nl
    pdnoactueel.nl
    prnoactueel.nl
    p4noactueel.nl
    p3noactueel.nl
    peboactueel.nl
    pemoactueel.nl
    pejoactueel.nl
    pehoactueel.nl
    peniactueel.nl
    penkactueel.nl
    penlactueel.nl
    penpactueel.nl
    pen0actueel.nl
    pen9actueel.nl
    penozctueel.nl
    penosctueel.nl
    penowctueel.nl
    penoqctueel.nl
    penoaxtueel.nl
    penoavtueel.nl
    penoaftueel.nl
    penoadtueel.nl
    penoacrueel.nl    		penoacfueel.nl
    penoacgueel.nl
    penoacyueel.nl
    penoac6ueel.nl
    penoac5ueel.nl
    penoactyeel.nl
    penoactheel.nl
    penoactjeel.nl
    penoactieel.nl
    penoact8eel.nl
    penoact7eel.nl
    penoactuwel.nl
    penoactusel.nl
    penoactudel.nl
    penoacturel.nl
    penoactu4el.nl
    penoactu3el.nl
    penoactuewl.nl
    penoactuesl.nl
    penoactuedl.nl
    penoactuerl.nl
    penoactue4l.nl
    penoactue3l.nl
    penoactueek.nl
    penoactueep.nl
    penoactueeo.nl
    enoactueel.nl
    pnoactueel.nl
    peoactueel.nl    		penactueel.nl
    penoctueel.nl
    penoatueel.nl
    penoacueel.nl
    penoacteel.nl
    penoactuel.nl
    penoactuel.nl
    penoactuee.nl
    epnoactueel.nl
    pneoactueel.nl
    peonactueel.nl
    penaoctueel.nl
    penocatueel.nl
    penoatcueel.nl
    penoacuteel.nl
    penoacteuel.nl
    penoactueel.nl
    penoactuele.nl
    ppenoactueel.nl
    peenoactueel.nl
    pennoactueel.nl
    penooactueel.nl
    penoaactueel.nl
    penoacctueel.nl
    penoacttueel.nl
    penoactuueel.nl
    penoactueeel.nl
    penoactueeel.nl
    penoactueell.nl

    Locatie

    IP: 217.148.90.105

    continent: EU, land: Netherlands (NLD), stad:

    Website waarde

    rank in het verkeer statistieken: 424 181

    page views - daggemiddelde: 215

    page views - maandelijkse gemiddelde: 6 442

    bezoekers - dagelijks gemiddelde gedurende de laatste 30 dagen: 80

    bezoekers gedurende de laatste 30 dagen: 2 386

    naar schatting dagelijks inkomen uit advertenties: 11 USD

    geschatte maandelijkse inkomsten uit advertenties: 322 USD

    geschatte waarde van een website: 10 519 USD

    Basisinformatie

    website te bouwen met behulp van CSS

    code gewicht: 32.2 KB

    tekst per alle code-ratio: 31 %

    titel: P&Oactueel - Home

    beschrijving:

    trefwoorden:

    codering: UTF-8

    taal: nl

    Website code-analyse

    een woord zinnen herhaald minimaal drie keer

    FraseAantal
    meer3
    van3
    20113
    14-okt3
    is3
    met3
    en3

    twee woorden zinnen herhaald minimaal drie keer

    FraseAantal
    14-okt 20113

    drie woorden zinnen herhaald minimaal drie keer

    B tags

    Expertinformatie

    U tags

    I tags

    beelden

    bestandsnaamalternatieve tekst
    index;pos=1;dcopt=ist;tile=1;sz=728x90;ord=123456789?
    rwi-onderzoek-hoeveel-ouderen-baan-willen-7621.jpgRWI: onderzoek hoeveel ouderen baan willen
    subsidie-voor-sociale-innovatie-7597.jpgSubsidie voor sociale innovatie
    meer-vwoers-naar-pabo-7588.jpgMeer vwo
    kabinet-investeert-in-arbeidsmarkt-zorg-7603.jpgKabinet investeert in arbeidsmarkt zorg
    mediascan_www_75.jpgP&Oactueel Mediascan
    Jurisprudentie_weegschaal_7(1).jpgJurisprudentie Arbeidsrecht
    Xpert-HR-logo-met-_nl_klein_advertorial.jpgE-mailnieuwsbrief P&Oactueel
    Emailnieuwsbrief_100.jpgP&Oactueel op LinkedIn
    index;pos=1;sz=336x15;ord=123456789?Reed Business
    index;pos=1;tile=2;sz=336x280;ord=123456789?
    LinkedIn_homepage.jpg
    cover%20POA%2010%20100.jpg
    hranalytics%20100(1).jpg
    ?label=n9VLCP_liwIQ78fw_gM&guid=ON&script=0
    logo-reedbusiness.gif
    nojavascript&wt.js=no&internetsite=0000175&uitgeefgroep=UG58000

    headers

    H1

    P&Oactueel - Nieuws, achtergronden en praktijk

    H2

    Hot topics:

    RWI: onderzoek hoeveel ouderen baan willen

    Werk met gevaarlijke stoffen eist 3000 doden

    Het valt wel mee met druk, druk, druk

    Zakelijke dienstverlening »

    Overheid »

    Onderwijs »

    Zorg & Welzijn »

    Bouw & Industrie »

    Mediascan

    Jurisprudentie

    WGA-DOSSIER

    HR Analytics-Dossier

    Ontslag-dossier

    P&Oactueel+

    Nieuwsbrief

    Meest gelezen artikelen

    P&Oactueel op LinkedIn

    P&Oactueel magazine

    HR Analytics Summit

    Agenda

    H3

    Hot topics:

    RWI: onderzoek hoeveel ouderen baan willen

    Werk met gevaarlijke stoffen eist 3000 doden

    Het valt wel mee met druk, druk, druk

    Zakelijke dienstverlening »

    Overheid »

    Onderwijs »

    Zorg & Welzijn »

    Bouw & Industrie »

    Mediascan

    Jurisprudentie

    WGA-DOSSIER

    HR Analytics-Dossier

    Ontslag-dossier

    P&Oactueel+

    Nieuwsbrief

    Meest gelezen artikelen

    P&Oactueel op LinkedIn

    P&Oactueel magazine

    HR Analytics Summit

    Agenda

    H4

    H5

    H6

    interne links

    adresankertekst
    /P&Oactueel - Nieuws, achtergronden en praktijk
    /rss/Rss
    /mobile/Mobile
    /nieuwsbrief/Nieuwsbrief
    /adverteren/Adverteren
    /magazine/Gratis abonnement
    /Home
    /arbeidsvoorwaarden/Arbeidsvoorwaarden
    /arbeidsrecht/Arbeidsrecht
    /management/Management
    /werving-selectie/Werving & Selectie
    /vacatures/Vacatures
    /topics/Arbeidsmarkt/Arbeidsmarkt
    /topics/Jurisprudentie/Jurisprudentie
    /topics/Arbeidsomstandigheden/Arbeidsomstandigheden
    /topics/Werkgelegenheid/Werkgelegenheid
    /topics/Spaarloon/Spaarloon
    /topics/Werkzoekende/Werkzoekende
    /topics/meer...
    /nieuws/rwi-onderzoek-hoeveel-ouderen-baan-willen-7621.htmlRWI: onderzoek hoeveel ouderen baan willen
    /nieuws/rwi-onderzoek-hoeveel-ouderen-baan-willen-7621.htmlRWI: onderzoek hoeveel ouderen baan willen
    /nieuws/werk-met-gevaarlijke-stoffen-eist-3000-doden-7620.htmlWerk met gevaarlijke stoffen eist 3000 doden
    /nieuws/het-valt-wel-mee-met-druk-druk-druk-7619.htmlHet valt wel mee met druk, druk, druk
    /nieuws/meer nieuws »
    /sector/zakelijke-dienstverlening/Zakelijke dienstverlening
    /nieuws/zzp%E2%80%99er-lijkt-soms-verdacht-veel-op-dagloner-7614.htmlZzp’er lijkt soms verdacht veel op dagloner
    /management/fnv-uitzendkrachten-doen-te-veel-vast-werk-7608.htmlFNV: uitzendkrachten doen te veel vast werk
    /werving-selectie/%E2%80%98recruiters-moeten-alleen-relevant-benaderen%E2%80%99-7547.html‘Recruiters moeten alleen relevant benaderen’
    /nieuws/flitscontrole-haagse-kinderdagverblijven-7539.htmlFlitscontrole Haagse kinderdagverblijven
    /sector/zakelijke-dienstverlening/meer zakelijke dienstverlening »
    /sector/overheid/Overheid
    /nieuws/subsidie-voor-sociale-innovatie-7597.htmlSubsidie voor sociale innovatie
    /nieuws/subsidie-voor-sociale-innovatie-7597.htmlSubsidie voor sociale innovatie
    /nieuws/meldpunt-voor-werknemers-coa-7593.htmlMeldpunt voor werknemers COA
    /nieuws/meer-geweld-tegen-personeel-sociale-dienst-7567.htmlMeer geweld tegen personeel Sociale Dienst
    /nieuws/wallonie-rooktijd-is-geen-werktijd-meer-7565.htmlWalloni
    /sector/overheid/meer overheid »
    /sector/onderwijs/Onderwijs
    /nieuws/meer-vwoers-naar-pabo-7588.htmlMeer vwo'ers naar pabo
    /nieuws/meer-vwoers-naar-pabo-7588.htmlMeer vwo
    /nieuws/meer-vrouwen-in-hoge-onderwijsfunctie-7581.htmlMeer vrouwen in hoge onderwijsfunctie
    /arbeidsrecht/geen-wettelijke-verplichting-vog-vrijwilliger-7560.htmlGeen wettelijke verplichting vog vrijwilliger
    /nieuws/innovatiebeleid-kost-3000-plaatsen-postdocs-7552.html'Innovatiebeleid kost 3000 plaatsen postdocs'
    /sector/onderwijs/meer onderwijs »
    /sector/zorg-welzijn/Zorg & Welzijn
    /nieuws/kabinet-investeert-in-arbeidsmarkt-zorg-7603.htmlKabinet investeert in arbeidsmarkt zorg
    /nieuws/kabinet-investeert-in-arbeidsmarkt-zorg-7603.htmlKabinet investeert in arbeidsmarkt zorg
    /nieuws/buurtzorg-nederland-werkgever-van-het-jaar-7553.htmlBuurtzorg Nederland Werkgever van het jaar
    /management/%E2%80%98stapelbanen-oplossing-voor-tekort-in-gezondheidszorg%E2%80%99-7495.html‘Stapelbanen oplossing voor tekort in gezondheidszorg’
    /nieuws/onderzoek-naar-relatie-nachtdienst-en-kanker-7468.htmlOnderzoek naar relatie nachtdienst en kanker
    /sector/zorg-welzijn/meer zorg & welzijn »
    /sector/bouw-industrie/Bouw & Industrie
    /nieuws/fnv-bepleit-decent-work-in-eemshaven-7586.htmlFNV bepleit 'Decent Work' in Eemshaven
    /nieuws/aspergeteelster-2-5-jaar-cel-in-7576.htmlAspergeteelster 2,5 jaar cel in
    /nieuws/poolse-werknemers-hier-te-makkelijke-prooi-7559.html'Poolse werknemers hier te makkelijke prooi'
    /nieuws/opnieuw-onveilig-werk-in-houtverwerking-7538.htmlOpnieuw onveilig werk in houtverwerking
    /sector/bouw-industrie/meer bouw & industrie »
    /mediascan/Naar de Mediascan
    /management/wetenschappelijke-onderbouwing-theorie-maslow-7599.htmlWetenschappelijke onderbouwing theorie Maslow
    /werving-selectie/zeven-mobiele-recruitment-inzichten-7600.htmlZeven mobiele recruitment inzichten
    /werving-selectie/nieuwe-vaardigheden-voor-de-recruiter-7601.htmlNieuwe vaardigheden voor de recruiter
    /arbeidsrecht/jurisprudentie/Jurisprudentie
    /arbeidsrecht/jurisprudentie/Jurisprudentie
    /topics/WGA/ACTUELE WGA-INFORMATIE
    /management/uwv-publiceert-gemiddelde-wga-premie-voor-2012-7432.htmlUWV publiceert gemiddelde WGA-premie voor 2012
    /management/wga-premie-voor-grote-bedrijven-verdubbelt-7406.htmlWGA-premie voor grote bedrijven verdubbelt
    /management/nieuwe-websites-helpen-bij-wga-6320.htmlNieuwe websites helpen bij WGA
    /management/arbo-verzuim-re-integratie/checklist-wga-2502.htmlChecklist WGA
    /wga%20dossier/Naar het WGA-dossier
    /management/vier-mckinsey-principes-voor-goede-hr-analytics-6730.htmlVier McKinsey principes voor goede HR Analytics
    /management/hr-metingen-botsen-tegen-een-muur-6725.htmlHR-metingen botsen tegen een muur
    /nieuws/hr-analytics-bij-google-8-tips-6678.htmlHR Analytics bij Google, acht tips
    /hr analytics dossier/Naar het HR Analytics dossier
    /topics/Ontslagaanvraag/DE ONTSLAG PROCEDURE
    http:/arbeidsrecht/de-opmerkelijkste-ontslagzaken-van-2010-6408.htmlDe opmerkelijkste ontslagzaken van 2010
    /arbeidsrecht/jurisprudentie/kennelijk-onredelijk-ontslag-procedure-na-ontslag-met-toestemming-uwv-6058.htmlKennelijk onredelijk ontslag-procedure na ontslag met toestemming UWV
    /arbeidsrecht/jurisprudentie/gevolgencriterium-kennelijk-onredelijk-ontslag-6057.htmlGevolgencriterium kennelijk onredelijk ontslag
    /ontslag%20dossier/Naar het Ontslag dossier
    /nieuwsbrief/Aanmelden
    /expertinformatie/Expertinformatie
    /nieuws/werkenden-zitten-storm-uit-7583.htmlWerkenden zitten storm uit
    /nieuws/crisis-niet-goed-voor-loopbaan-hr-professionals-7584.htmlCrisis niet goed voor loopbaan HR-professionals
    /management/hr-verwacht-in-2012-krapte-op-arbeidsmarkt-7612.htmlHR verwacht in 2012 krapte op arbeidsmarkt
    /nieuws/spaarloon-valt-in-2012-vrij-7580.htmlSpaarloon valt in 2012 vrij
    /nieuws/%E2%80%98accepteer-homo%E2%80%99s-op-de-werkvloer%E2%80%99-7605.html‘Accepteer homo’s op de werkvloer’
    /magazine_inhoud/
    /magazine_inhoud/P&Oactueel magazine
    /magazine_inhoud/En nog veel meer
    /magazine/Gratis abonnement
    /adverteren/Adverteren
    /agenda/Agenda
    /agenda/Cursus Praktisch personeelsmanagement
    /agenda/Landelijk Arbo Congres 2011
    /agenda/Recruitment via Facebook
    /agenda/Ontslag UWV Werkbedrijf en WW
    /agenda/Zieke werknemer in 2011
    /agenda/HR Analytics Summit 2011 (Plenair programma)
    /agenda/meer agenda punten
    /Home
    /arbeidsvoorwaarden/Arbeidsvoorwaarden
    /arbeidsrecht/Arbeidsrecht
    /management/Management
    /werving-selectie/Werving & Selectie
    /onderzoeken/Onderzoeken
    /agenda/Agenda
    /cartoons/Cartoons
    /magazine/Magazine P&Oactueel
    /adverteren/Adverteren
    /contact/Contact
    /vacatures/Vacatures
    /nieuwsbrief/E-mailnieuwsbrieven
    /rss/RSS Feeds

    externe links

    adresankertekst
    http://ad.nl.doubleclick.net/jump/rbi.peno.ros/index;pos=1;dcopt=ist;tile=1;sz=728x90;ord=123456789?
    http://www.penoactueelplus.nlP&Oactueel+
    http://www.xperthr.nl/
    http://www.penoactueelplus.nl/"HR strategie & beleid"
    http://www.penoactueelplus.nl/aanmelden/Abonneer u gratis
    http://vedm.net/edm/lastedition.jsp?l=K5UeP&Oactueel e-mailnieuwsbrief
    http://ad.nl.doubleclick.net/jump/rbi.peno.advertorial/index;pos=1;sz=336x15;ord=123456789?
    http://ad.doubleclick.net/clk;215497296;7237624;t?http://www.penoactueel.nl/mvp/Financi
    http://ad.doubleclick.net/clk;215497296;7237624;t?http://www.penoactueel.nl/mvp/Alles over combineren van werk en studie
    http://ad.nl.doubleclick.net/jump/rbi.peno.ros/index;pos=1;tile=2;sz=336x280;ord=123456789?
    http://www.linkedin.com/groups?gid=1425937LinkedIn
    http://www.linkedin.com/groups?gid=1425937Meld u aan bij de P&Oactueel Group
    http://www.hranalyticssummit.nl/HR Analytics Summit
    http://www.hranalyticssummit.nl/
    http://www.hranalyticssummit.nl/inschrijven/Inschrijven
    http://www.hranalyticssummit.nl/programma/Het programma
    http://www.puurpeno.nl/Opinie
    http://www.puurpeno.nl/vragen/Vraag & antwoord
    http://www.reedbusiness.nlReed Business
    http://www.reedbusiness.nl/GebruiksvoorwaardenGebruiksvoorwaarden
    http://www.reedbusiness.nl/privacyPrivacy statement